Garantir les salaires et maintenir les emplois
Durant la crise du coronavirus, la Confédération garantit 60 milliards d’aides publiques aux entreprises. Or en ce moment, nombreux sont celles et ceux qui perdent leur emploi. Ce n’est pas correct. L’argent octroyé aux entreprises doit leur permettre de conserver les emplois et de payer leurs employé-e-s, pas de verser des dividendes à leurs actionnaires.
À cause de la réduction de l’horaire de travail, près d’un million de salarié-e-s ne touchent que 80 pour cent de leur salaire. Cela a un effet dévastateur pour beaucoup, qui peinent à se procurer le minimum vital et à entretenir leur famille.
20 pour cent de salaire en moins: une catastrophe dans les branches à bas salaires
Que signifie gagner 20 pour cent en moins? Prenons l’exemple de l’hôtellerie-restauration, où les salaires sont déjà faibles en temps normal. Le salaire mensuel moyen y est d’environ 4100 francs. Avec 20 pour cent en moins, il ne reste que 3300 francs, soit 800 francs de moins qu’au plein salaire.
C’est là où le bât blesse. Dans les branches où les salaires sont élevés, peu d’employé-e-s sont au chômage partiel, et la plupart touchent l’intégralité de leur salaire. Il en est autrement dans les branches à bas salaires, comme l’hôtellerie-restauration. Près de la moitié des salarié-e-s au chômage partiel travaillent dans ce type de branches. En revanche, dans les branches où les salaires sont les meilleurs, le chômage partiel et les pertes de salaire sont quasi inexistants.
